Recruiting, Benefits, KI-Tools – viele Ausbildungsbetriebe suchen die Lösung für hohe Abbruchquoten und schwindende Bindung am falschen Ort. Sabine Furtwängler zeigt datenbasiert: Bindung entsteht durch Präsenz und Betreuung, nicht durch Tools allein. Der Vortrag nimmt zentrale KI-Versprechen der Ausbildung unter die Lupe – Frühwarnsysteme, adaptives Lernen, Talent Profiling – und prüft: Was leistet KI, wo stößt sie an ihre Grenzen? Jede These liefert Zahlen, Pro/Kontra & Handlungsempfehlungen.
