Viele Unternehmen berichten aktuell von (stark) ansteigenden Bewerbungszahlen. Gleichzeitig sehen fast alle Bewerbungen irgendwie „passend“ aus. Das liegt daran, dass es mittlerweile sehr einfach geworden ist, in großer Menge und mit wenig Aufwand, individuelle Bewerbungen zu erstellen und zu versenden. Dank KI. Das Resultat: Mehr Noise, weniger Signal. Der Vortrag beschreibt, wie es ohne zusätzlichen Aufwand gelingen kann, wieder echte Unterscheidbarkeit in die Bewerbungen zu bekommen.
