Azubi-Bewerbungen waren oft beliebig, nun sind sie dank des Einsatzes von KI noch beliebiger -nur in einer neuen Qualität, oft gepaart mit einer deutlich höheren Quantität.
Carla von Computacenter berichtet von ihren ganz persönlichen Case und Weg zu einer qualitativ hochwertigen, fairen und effizienten Lösung.
Auch besprechen wir die Ergebnisse der aktuellsten Azubi Benchmark Survey von Cammio und dem Trendence Institut.
Dimitri Knysch
Co-CEO - Cammio
Carla Buchholz
HR Consultant - Computacenter
Carla hat 10 Jahre Erfahrung im Recruiting und Talent Marketing.
Ihr Fokus bei Computacenter liegt auf den Themen Early Careers und Data & Analytics.
Carla liebt Pommes und Bücher. Eierlikör geht, auch selbst gemacht, gar nicht.
